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労働トラブルの闘い方12章
第1章 セクハラを受けている!
第2章 解雇された!
第3章 退職勧奨(強要)されている!
第4章 残業代が支払わない!
第5章 雇止めされた!
第6章 賃金を勝手に下げられた!
第7章 配転命令に納得がいかない!
第8章 パワーハラスメントを受けている!
第9章 傷病休職後、復職を拒否された!
第10章 退職したいのに、認めてもらえない!
第11章 内定を取消された!
第12章 試用期間満了時に本採用を拒否された!
よくある質問
お問い合わせ
請求書面の書式と文例(ひな形)
① 未払賃金支払請求書
② 残業代・深夜手当等の割増賃金の請求書
③ 解雇予告手当支払請求書
④ 解雇予告手当及び賃金支払請求書
⑤ 解雇理由証明書交付請求書
⑥ 退職届
⑦ 退職願
⑧ 退職願撤回通知書
⑨ 退職勧奨拒否通知書
⑩ 労基法23条に基づく退職労働者からの請求書
⑪ 年次有給休暇取得申請書
⑫ 退職労働者からの年次有給休暇取得申請書
⑬ 無期労働契約転換申込書
⑭ 雇止め理由証明書請求書
⑮ 雇止め撤回申入書
マスコミに紹介されました
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カテゴリ:2018年9月
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2018/09/25
☆これってパワハラですよね!☆
パワハラという言葉は分かるようで分かりにくい。 職場のパワハラとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係など職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える行為をいうと一応定義されている。
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2018/09/10
☆LINEでの上司の悪口は危険☆
トラブルを呼び込んだのは相談者Aの安易なLINE上の女性同士の悪口のつきあいにあった。 LINEでの悪口は記録に残ることから危険である。
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