2018/12/09

まだまだ模索中であるが、ほっとユニオンを継続可能なソーシャルビジネスとして育ててゆきたいと考えている。 ほっとユニオンは、労働者の立場から労働トラブルの解決を目指す組織であり、利益を追求する組織ではないが、運営の基盤となる組合費収入を軽視するような対応は許されない。

2018/12/06

傷病手当手金の申請手続きに協力しようとしない使用者に困り果てた労働者がほっとユニオンに相談にきてユニオンに加入した。 先日、傷病手当手金の申請手続きをめぐる争いが労働委員会の和解手続きで解決した。