2020/02/08

弁護士に相談したら、弁護士として受任すると費用倒れになってしまうので、ユニオンのほうが適当であるといわれ、ほっとユニオンが紹介されたとのことであった。 労働側関係者からの紹介案件はままあるが、会社側関係者からの紹介案件はめずらしい。 かつての団体交渉の相手方に信頼されたのはちょっと嬉しい感じがした。 なお、当該相談案件は、息子氏を伴って会社に赴き、人事担当者と面談し、請求金額について詳細な説明を受けることで解決した。 ほっとユニオンは弁護士が取り扱わないペイしない事案にも対応します。