先輩のいじめによりメンタルを病み会社退職に追い込まれた相談者がいた。傷病手当金の申請手続きなどについて1年程前に相談を受け、会社と交渉のうえ解決に至った組合員から次のようなメールが来た。
「まもなく1年が経とうとしています。転職後の会社で何事も問題なく業務が行えておりますので組合の退会を希望しているのですが、何か手続き等はありますか?」
ほっとユニオンは加入時に12か月分の月例組合費(1000円×12か月=1万2千円)を一括して納めてもらっている。
会社との労働トラブルは2、3か月程度で解決に至ることが多いが、特に組合脱退の意思を示さない限り解決後も組合員の身分は持ち続けていることになる。
先の質問に対して以下のとおり回答した。
「組合加入後1年経過後の退会の手続きについいのお尋ねですが、退会の手続きはとくにありません。組合加入してから1年経過後改めて更新の手続き(組合費の納入)をとらなければ、自動的に退会扱いとなります。」
ほっとユニオンはゆるいほっとな組合です。(直井)
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