2018/01/16

　昨年１２月のことだが、地域ユニオンと連携して運営されている「ＮＰＯ法人労働相談センター」（理事長：石川源嗣）の名称が「ＮＰＯ法人労働組合作ろ！入ろう！相談センター」（略称：労働組合相談センター）に変更された。 　労働組合の組織率が低下しその存在感が薄れてゆく中、労働相談活動による労働者の組織化を目指すものといえる。名は体を表すというけれど、インパクトのある新名称だ。「ＮＰＯ法人労働組合作ろ！入ろう！相談センター」との新名称からは、労働相談活動を通じて労働組合に結集する仲間を集めたい、という強い思いが感じられる。

2018/01/04

　シフト制で働く労働者が辞める１か月以上前に退職を申し出て、これまでとれずに貯まっていた年次有給休暇を一挙に消化しようとした。そのように申し出たら、その日以降、シフトの指定を外され有給休暇の消化ができないままに退職日に至ってしまった労働者からの相談があった。 　シフト制で働く労働者であっても、当然に年次有給休暇は発生する。所定労働日数が週５日以上（または、所定労働時間が週３０時間以上）ならば通常の労働者と同じ日数の年次有給休暇がとれる。