2017/05/27

ネットにあふれている情報の多くは、読者に受け入れやすいように盛られているものが少なくない。 ネットは便利な道具だけれど、利用には注意が必要だ。 なによりも情報源を確認することが大切である。 作成者が匿名の情報は眉に唾をつけて聴く慎重さが求められる。 多数の意見が必ずしも真実であるというわけではない。 とりわけネット上においては。

2017/05/14

労働審判は労働トラブル解決のために地方裁判所で行う簡易な紛争解決手続きです。 労働審判委員会（裁判官を含む３名で構成）の審判（どちらが正しいかの判断を示す）を求める手続きですが、大半の案件は裁判官が主導する調停（話し合い）で解決しています。 ほっとユニオでは組合員に提供するサービスとして申立書の作成を行います。 申立書の提出や審判期日に裁判所へ出頭するときには、社会保険労務士である執行委員が付き添います。 審判の場には労働者個人のみで出ざるを得ませんが、通常の訴訟とは異なり、労使交互に別々に話を聴き、裁判官は時間をかけて丁寧に話を聞いてくれますから、心配は無用です。 ほっとユニオンの組合員になって労働審判を身近な制度として活用してみませんか。

2017/05/07

裁判におけるセクハラ行為に対する慰謝料の相場は、その行為の継続性や悪質性、性行為の有無、精神疾患の発症や、休職・退職したか等さまざまな事情が考慮される。 裁判外に和解においても、裁判における考慮要素が一般的な基準となるが、被害者の被害感情及び加害者の支払い能力も額の決定に大きく作用する。 加害者が経営者であり支払い能力がある場合など被害者の求める請求額は高額となる傾向がある。