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労働トラブルの闘い方12章
第1章 セクハラを受けている!
第2章 解雇された!
第3章 退職勧奨(強要)されている!
第4章 残業代が支払わない!
第5章 雇止めされた!
第6章 賃金を勝手に下げられた!
第7章 配転命令に納得がいかない!
第8章 パワーハラスメントを受けている!
第9章 傷病休職後、復職を拒否された!
第10章 退職したいのに、認めてもらえない!
第11章 内定を取消された!
第12章 試用期間満了時に本採用を拒否された!
よくある質問
お問い合わせ
請求書面の書式と文例(ひな形)
① 未払賃金支払請求書
② 残業代・深夜手当等の割増賃金の請求書
③ 解雇予告手当支払請求書
④ 解雇予告手当及び賃金支払請求書
⑤ 解雇理由証明書交付請求書
⑥ 退職届
⑦ 退職願
⑧ 退職願撤回通知書
⑨ 退職勧奨拒否通知書
⑩ 労基法23条に基づく退職労働者からの請求書
⑪ 年次有給休暇取得申請書
⑫ 退職労働者からの年次有給休暇取得申請書
⑬ 無期労働契約転換申込書
⑭ 雇止め理由証明書請求書
⑮ 雇止め撤回申入書
マスコミに紹介されました
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カテゴリ:残業代未払
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2019/02/10
☆固定残業代の違法運用に注意!☆
固定残業代の違法運用が後を絶たない。 固定残業代の適法要件については、議論がある。 しかし、固定残業代を超えた超過残業部分の支払い義務が使用者にあることには争いがない。 超過残業代の清算払いをしないという運用は明確に違法である。 相談者には、断固、超過残業代を取り立てるようにアドバイスをした。
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