2020/06/13

楽器大手ヤマハの子会社が展開する「ヤマハ英語教室」の講師でつくるヤマハ英語講師ユニオンは、会社側が、個人事業主扱いにしていた講師との委任契約を見直し、直接雇用する方針を組合に提示したと発表した（２０年６月８日「読売新聞オンライン」ほか）。 本件の特徴は、委任契約という働き方の形式に疑問をもった講師が仲間を集め労働組合を結成して直接雇用化を求めての1年にわたる交渉の結果であることにある。

2020/03/14

マッサージサロンとの間で締結した業務委託契約に基づき働くマッサージ師から相談があった。 お客からサロン運営者である本部にクレームがあり、その調査のため３週間サロンで働くことを禁じられた。 労働基準法の適用があれば、最低限６割の休業手当（同法２６条）が補償されることになる。 取り交わした業務委託契約書には、労働基準法ほか労働関係法の適用を受けないことを明記した条項がある。 しかし、本件のような「業務委託契約書」を取り交わしていたとしても、そのこと自体から直ちに労働基準法上の労働者に当たらないと判断されるわけではない。

2019/10/05

「Ｕｂer Ｅats」と書いたバックを背負った自転車・バイク配達員たちがいよいよ労働組合を結成した。 新聞報道によると結成大会には首都圏などで働く１７人が集まり、加入書類にサインしたとある。 一方、日本法人ウーバージャパンと契約し登録している配達員は国内に約１万５千人いるという。 ユニオンと会社との交渉はこれから始まるが、「ユニオンに入らず、組合費も払わない人も同じように助かるのは不公平」という声も聞こえる。 組合結成時の組織率は０．１パーセント強に過ぎない。 ひとりでも多くの配達員が組合に参加することを期待します。 労働組合は働く者の共助の組織です。 ウーバーイーツユニオンの今後の活躍を応援します。